Empresa Bimbo solicita personal para cubrir nuevos puestos.

Bimbo es una empresa mexicana fundada en 1945, que se dedica a la producción y comercialización de productos de panificación como pan de molde, panecillos, bollos, pasteles y galletas, entre otros. La compañía es líder en el mercado de panificación en América Latina y una de las empresas más grandes del mundo en su rubro.

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La historia de Bimbo comenzó con la panadería "El Molino" en la Ciudad de México, que fue adquirida por el empresario Lorenzo Servitje, junto con otros socios. En 1952, la compañía cambió su nombre a "Panificación Bimbo" y comenzó a expandirse a otras partes de México.

En 1964, Bimbo inició su expansión internacional al adquirir una empresa de panadería en Guatemala. Durante las décadas de 1970 y 1980, Bimbo se expandió a otros países de América Latina, Europa y Asia, adquiriendo empresas de panificación locales y estableciendo plantas de producción propias.

Empleos en restaurantes, hoteles, cines y mas, vacantes limitadas

En la década de 1990, la compañía se diversificó en otros productos alimentarios, como snacks y dulces, y también adquirió empresas de bebidas y alimentos congelados. En la actualidad, Bimbo tiene presencia en más de 30 países y cuenta con más de 140,000 empleados en todo el mundo.

La compañía se ha destacado por su compromiso con la sustentabilidad y la responsabilidad social, y ha implementado iniciativas para reducir su impacto ambiental y promover la nutrición y la educación en las comunidades donde opera.

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BIMBO CUENTA CON LAS SIGUIENTES VACANTES

Gerente de producción:

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería Industrial, experiencia en manejo de personal y conocimientos en sistemas de producción.

Funciones:

Planificación y control de la producción, coordinación del equipo de trabajo y aseguramiento de la calidad del producto.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de vida y de gastos médicos mayores, entre otros.

Supervisor de ventas:

Requisitos:

Licenciatura en Administración o áreas afines, experiencia en ventas y manejo de personal.

Funciones:

Supervisión del equipo de ventas, análisis de mercado y planeación de estrategias comerciales.

Beneficios:

Salario competitivo, comisiones por ventas, seguro de gastos médicos mayores y oportunidades de crecimiento profesional.

Jefe de logística:

Requisitos:

Licenciatura en Logística o áreas afines, experiencia en manejo de inventarios y conocimientos en sistemas de logística.

Funciones:

Planificación y coordinación de la distribución de productos, seguimiento a la gestión de inventarios y aseguramiento de la eficiencia en la cadena de suministro.

Beneficios:

Salario competitivo, seguro de vida y de gastos médicos mayores, oportunidades de crecimiento profesional y bonos por desempeño.

Coordinador de calidad:

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería de Alimentos o áreas afines, experiencia en sistemas de calidad y conocimientos en normativas de seguridad alimentaria.

Funciones:

Implementación de políticas de calidad, coordinación de auditorías internas y externas, y aseguramiento del cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de gastos médicos mayores y bonos por desempeño.

Técnico en mantenimiento:

Requisitos:

Técnico en Mecánica o áreas afines, experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipos de producción.

Funciones:

Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos de producción, detección de fallas y reparación de equipos.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de vida y de gastos médicos mayores.

Analista de datos:

Requisitos:

Licenciatura en Matemáticas, Estadística o áreas afines, experiencia en análisis de datos y manejo de herramientas estadísticas.

Funciones:

Análisis y visualización de datos, detección de patrones y tendencias, y generación de informes y reportes.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de gastos médicos mayores y bonos por desempeño.

Ejecutivo de cuentas:

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Marketing o áreas afines, experiencia en ventas y atención al cliente.

Funciones:

Identificación de oportunidades de negocio, gestión de cuentas de clientes y generación de nuevas relaciones comerciales.

Beneficios:

Salario competitivo, comisiones por ventas, seguro de vida y de gastos médicos mayores, y oportunidades de crecimiento profesional.

Analista de recursos humanos:

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines, experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Funciones:

Identificación de perfiles y necesidades de personal, reclutamiento y selección de candidatos, y administración de nómina y prestaciones.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de gastos médicos mayores y bonos por desempeño.

Promotor de ventas:

Requisitos:

Preparatoria o bachillerato, experiencia en ventas y atención al cliente.

Funciones:

Promoción de productos, atención a clientes en puntos de venta, y cumplimiento de objetivos de ventas.

Beneficios:

Salario competitivo, comisiones por ventas, seguro de vida y de gastos médicos mayores, y oportunidades de crecimiento profesional.

Auxiliar de producción:

Requisitos:

Preparatoria o bachillerato, disponibilidad de horario y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

Asistencia en el proceso de producción, empaquetado y etiquetado de productos, y cumplimiento de estándares de calidad.

Beneficios:

Salario competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, seguro de vida y de gastos médicos mayores, y bonos por desempeño.
Es importante destacar que la información presentada puede variar según la posición y la ubicación geográfica de la empresa.

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